La réussite de cette méthode repose sur deux préalables :
- L’engagement fort de l’employeur
- le mandatement d’un groupe de travail
2 possibilités :
- Par un programme de formation avec suivi
- Par la prise en charge par nos intervenants inscrits IPRP de la démarche, de la mise en place et de son suivi.
Nous vous offrons un large choix de formations liées au Risques Psychosociaux qui restent , bien sûr, personnalisables en fonction des besoins spécifiques de votre organisation :
| Intitulé | Durée |
|---|---|
| La prévention des Risques Psychosociaux | 3 + 1/2 jours |
| Le développement durable : un levier de prévention des RPS | 5 jours |
| Audit, suivi et accompagnement des Risques Psychosociaux | sur mesure |
| Diagnostic relationnel de la santé au travail :
Déroulement d’une mission |
sur mesure |
