Notre Ethique

Notre éthique

Nous inscrire dans la logique de

La responsabilité sociale et le développement durable

Le terme de développement durable a été introduit par la Commission Mondiale sur l’Environnement et le Développement en 1987. Il implique que « les besoins des générations actuelles doivent être satisfaits sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». La France a intégré cette notion en 2005 dans le préambule de sa Constitution.

Le développement durable comporte trois piliers :

  • un pilier social (insertion, exclusion, santé des populations) ;
  • un pilier économique (capacités productives, insertion dans la mondialisation, innovation et recherche) ;
  • un pilier environnemental (changement climatique, ressources environnementales).

L’élaboration d’une charte de développement durable s’articule avec une démarche stratégique RSE :

  • Assurer la visibilité RSE et sensibilité à la RSE via une communication adéquate
  • Investir des moyens par rapport aux priorités suivantes :
    • Le patient au centre de nos préoccupations,
    • Gestion durable et rationnelle des ressources => diminution de notre empreinte environnementale,
    • Maîtrise des coûts et de la consommation
    • Santé & bien être,
    • Prévention des risques,
    • Education à la santé

Elle se traduit par des pratiques fondées sur des valeurs éthiques de respect .
En d’autres termes, c’est réconcilier l’homme et l’économie par :

Nos 4 piliers organisationnels et nos formations :

  • La culture et développement durable
  • Leadership et développement durable
  • Membres et développement durable
  • Travail et développement durable

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