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le bilan de compétences : une réponse aux problèmes de la sante au travail

Le Bilan de Compétences a un intérêt certain dans une perspective d’apprentissage tout au long de la vie dans le but de faire un point sur ses compétences, mais il peut aussi être avantageux pour :

La santé au travail

Les sources de STRESS au travail peuvent être liées :

  • A la pression causée par de nouvelles méthodes de gestion et de production
  • A des demandes accrues des employeurs
  • A une augmentation de la charge de travail
  • A la précarité de l’emploi
  • A la nécessité de s’adapter aux nouvelles réalités du travail

La démarche du Bilan de Compétences peut ainsi être envisagé comme une réponse à l’augmentation de la fragilité et de la précarité de la vie professionnelle.

L’adulte peut être aux prises avec une détresse qui génère une souffrance identitaire susceptible de semer un doute vis-à-vis de son sentiment d’efficacité personnelle et donc de ses compétences.

Pour plus d’informations sur notre offre de Bilan de Compétences ainsi que notre méthodologie, n’hésitez pas à nous contacter au 06.16.17.11.10.

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