CESAM

Notre expertise vous donner accès à l’intelligence de votre organisation

Une entreprise, un groupe, une organisation, un service, vivent des étapes de croissance et de maturité clairement identifiées et directement en lien avec leur environnement interne ou externe :

  • Changement de direction ou d’actionnaire
  • Fusion
  • Crise
  • Changement de culture
  • Evolution du marché
  • Etc.

A chacune de ces étapes, les risques de dysfonctionnement du groupe sont présents et identifiables.
Dans un monde économique particulièrement instable, toute structure, tel un organisme vivant, vit dans l’obligation de l’adaptation et du changement et suivant la parole de Charles Darwin :

Ce ne sont pas les plus forts qui survivent,
mais ceux qui sont les plus rapides à s’adapter au changement.

Telle est la réalité des organisations, des groupes… des entreprises.

Trop souvent, le Dirigeant d’entreprise ou le manager d’équipe n’ont ni le temps, ni le recul, ni les outils de compréhension leur permettant d’identifier la cause réelle du dysfonctionnement constaté.
La plupart du temps, seuls les symptômes observables sont pris en compte :

  • Baisse de production
  • Absentéisme
  • Perte de motivation de collaborateurs
  • Diminution des ventes
  • Etc.

C’est la raison pour laquelle les remèdes alors envisagés par le Dirigeant n’auront, au mieux, qu’un effet ponctuel et s’apparenteront à un traitement de surface car ils ne traiteront pas la source du dysfonctionnement.
Même si les solutions envisagées par le Dirigeant ou le manager semblent répondre directement au problème rencontré : formation en cohésion d’équipe, « piqûres de rappel » pour les commerciaux, nouveau « stage de management » pour les cadres….. l’origine des dysfonctionnements est ailleurs et relève du champ organisationnel.

Alors que faire ?

L’intelligence organisationnelle

Ce que CESAM Formation vous offre, fort de 7 années d’expérience en ce domaine, c’est d’entrer dans :

L’intelligence de votre organisation.

Notre expertise est fondée sur un modèle sociologique et systémique, directement issu de la Théorie des Organisation d’Eric Berne (fondateur de l’Analyse Transactionnelle).
Il s’agit là d’un outil pragmatique et puissant permettant de décoder les forces à l’oeuvre dans votre organisation et les moyens à mettre en oeuvre pour passer victorieusement à l’étape suivante de la croissance de votre entreprise ou groupe.
La vocation de CESAM Formation est de vous donner les clés, le CESAM de la croissance de votre entreprise sous la forme d’une grille de lecture, véritable outil de pilotage de votre organisation.
Véritable boussole de votre performance, nos interventions vous permettront de :

  • Savoir où vous en êtes dans votre organisation, entreprise, service..
  • Identifier les sources de dysfonctionnement
  • Proposer un traitement
    Et surtout, de vous donner les clés de l’autonomie dans la compréhension des étapes de vie et de changement de votre organisation.

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